一、

怎么樣構成職務侵占罪

構成職務侵占罪的情形下如下：

1.股東侵占自己出資的公司、企業的財產;

2.將交付管理、經手、使用的財物據為己有;

3.本公司、企業人員互相勾結，監守自盜;

4.虛構事實，隱瞞真相，騙取本企業財物;

5.員工因為薪酬糾紛等原因而擅自截扣公司款項;

6.非本公司、企業的人員與本公司、企業的員工勾結共同構成職務侵占。

《中華人民共和國刑法》第二百七十一條

公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

二、

職務侵占罪數額巨大追訴期是多久

職務侵占罪數額巨大追訴期是十年。找法網提醒您，職務侵占罪數額巨大的，可對行為人判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

《刑法》第八十七條規定，犯罪經過下列期限不再追訴：

(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經過五年;

(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經過十年;

(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經過十五年;

(四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過二十年。如果二十年以后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準。

三、

職務侵占罪可以和解嗎

職務侵占罪不可以達成刑事和解，但可以達成民事和解。職務侵占罪屬于侵犯財產罪，如果職務侵占罪是因民間糾紛引起的，并且可能判處三年有期徒刑以下刑罰的，當事人之間可以達成民事和解，但不能免除刑事責任，只是可以依法從寬處理。

《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百八十八條　下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，雙方當事人可以和解：

(一)因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的;

(二)除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。

犯罪嫌疑人、被告人在五年以內曾經故意犯罪的，不適用本章規定的程序。