已婚已育雙休、未婚單休，這是歧視嗎?
4月21日，浙江杭州林女士反映網上求職運營崗，HR告知已婚已育雙休、未婚單休。林女士說，第一次見這種規定，很無語。
公司可能考慮已婚已育員工需要帶小孩，但未婚人群沒有錯，這是歧視。23日，招聘公司表示確有此事，但具體細節拒絕透露。
林女士稱，自己第一次見這種規定，猜測公司是考慮到已婚已育的員工要帶小孩，但未婚人群也并沒有錯，不應該遭受這種不平等對待，覺得這是一種職場歧視。
這也引發了網友的熱議，有人覺得沒啥問題，也有人覺得確實夠歧視的。
有行業人士表示，用人單位在選拔人才時都有自己的標準，出現一些特殊要求與待遇還是可以理解的，而求職者盡量在面試前，認真崗位任職要求與公司待遇，如果發現不合適，完全可以選擇放棄，沒有必要去強迫自己。
關鍵詞： 公司招聘運營稱已婚雙休未婚單休
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