不好。公司發展過程中，誰也無法保證每個股東對公司的運營方向和發展目標永遠能保持相同意見。公司股權平均分配的主要缺點是：

1、沒有明確的領導者

由于在股權上面的分配大家都一樣，從而公司所有的決策都得商量著來，沒有明確的帶頭人就沒有一個人能決定結果，決策效率極低，如此一來就會影響公司的運營效率，久而久之就會阻礙公司的發展進程。

2、容易發生利益輸送或經營困難

股權的核心是獲利，獲利的關鍵是交換，交換的重點是算賬。如果貢獻與回報不對等，吃虧的股東可能會私下轉移自己的資產，或者降低自己對公司的付出，還有可能利用自己的優勢另開公司，對公司的發展都是不利的。

3、容易出現控制權糾紛

如果企業發展得還可以，在發展到一定規模之后，由于股權過于平均，那么極有可能會出現各個股東爭奪公司控制權的現象，對公司不利。

公司股份分配有啥好處

分股權，就是涉及公司利益的分享，一般，要是做員工激勵，不會給太高，因為，涉及到公司控股權的問題，一般，會通過員工持股平臺，設置一個期權池，給予滿足一定條件的員工以激勵，利，就是員工可以通過公司盈利，分享公司收益，更有努力工作意識，要說弊端的話，可能就是要分享公司的一部分紅利給員工，但是，這個也不是大問題，有利益，大家才會愿意為公司發展努力，而且，一般，會做協議，像是投票權等，可以委托代持股東形式，也不用怕管理問題。

分股權,就是涉及公司利益的分享,一般,要是做員工激勵,不會給太高,因為,涉及到公司控股權的問題,一般,會通過員工持股平臺,設置一個期權池,給予滿足一定條件的員工以激勵,利,就是員工可以通過公司盈利,分享公司收益,更有努力工作意識,要說弊端的話,可能就是要分享公司的一部分紅利給員工,但是,這個也不是大問題,有利益,大家才會愿意為公司發展努力,而且,一般,會做協議,像是投票權等,可以委托代持股東形式,也不用怕管理問題。

分紅和股權雖然都可以讓投資者獲利，但是兩者有著本質上的區別。股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東，通過履行出資義務而對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。即股權是股東基于其履行出資義務，而獲得的股東資格，進而享有的，從公司獲得經濟利益，并參與公司經營管理的權利。有限責任公司股東的權利多用股權，而股份有限責任公司多用股份。股權財產權即股東基于自己的出資而享受紅利的權利。如獲得股息紅利的權利，公司解散時分配財產的權利以及不同意其他股東轉讓出資額時的優先受讓權。這是股東為了自己的利益而行使的權利。股權人身權即股東基于自己的出資而享有的參與公司經營管理的權利，如表決權、監察權、請求召開股東會的權利、查閱會計表賬冊權等等。這是股東為了公司利益，同時兼為自己利益行使的權利。而分紅權，只是股權財產權中的一部分，即獲得股息紅利的權利。因此，分紅權是股權的一部分。