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甘肅鎮(zhèn)原:“聘任制”改革激發(fā)教育新活力_要聞速遞

2024-10-15 13:44:37 來(lái)源:光明網(wǎng)

日,記者在甘肅省慶陽(yáng)市鎮(zhèn)原縣采訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn),全縣教育工作者個(gè)個(gè)揚(yáng)眉吐氣,腰桿挺得筆直:這個(gè)有著524所學(xué)校、7萬(wàn)多名在校生的縣城的教育水明顯好轉(zhuǎn)了。

鎮(zhèn)原縣教育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王政高興地給記者說(shuō)了一個(gè)好消息:今年高考,該縣大部分學(xué)生都上了本科,還有不少學(xué)生進(jìn)入重點(diǎn)院校。在慶陽(yáng)市教育工作綜合考核中,鎮(zhèn)原縣的排名明顯躍升。


(資料圖)

塬梁峁多、溝壑縱橫的鎮(zhèn)原縣,是陜甘寧革命老區(qū)重要組成部分,也曾是六盤(pán)山連片扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣之一。教育在這里被鄉(xiāng)親們寄予厚望,二十世紀(jì)八九十年代,鎮(zhèn)原教育曾一路領(lǐng)跑,一度成為隴東地區(qū)的標(biāo)桿,也探索出以薄弱經(jīng)濟(jì)支撐高質(zhì)量教育的鎮(zhèn)原實(shí)踐。

但進(jìn)入新世紀(jì),隨著信息化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,原有的教學(xué)手段明顯落后,教師出現(xiàn)職業(yè)倦怠,鎮(zhèn)原教育一路下滑,從昔日“領(lǐng)頭羊”變成了“落后生”,教師士氣低落,生源紛紛外流。到2020年,鎮(zhèn)原縣教育工作綜合考核在慶陽(yáng)市排名跌到后兩位。

改革迫在眉睫。在吃透教育改革政策和摸清縣情的前提下,2021年4月,鎮(zhèn)原縣由縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)牽頭,15個(gè)部門(mén)共同參與,在全縣推進(jìn)“學(xué)校去行政化、校(園)長(zhǎng)聘任、教師崗位聘任、教師績(jī)效管理”四項(xiàng)改革。

各級(jí)校(園)領(lǐng)導(dǎo),取消行政級(jí)別,全部推行聘任制,這一改革涉及全縣257名科級(jí)干部;所有教師,按月績(jī)效考核,能者上、庸者下、落聘者退出,這項(xiàng)改革涉及6149名教師的切身利益。

困難多、問(wèn)題雜、阻力大、壓力重,一個(gè)個(gè)“攔路虎”擺在改革者面前。“敢不敢改?能否改成功?”面對(duì)干部群眾的追問(wèn),鎮(zhèn)原縣兩屆縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子思路不變、腳步不亂、力度不減,推進(jìn)改革堅(jiān)定不移,“把該改的一定改到位”!

1968年出生,曾擔(dān)任過(guò)3個(gè)學(xué)校校長(zhǎng)的俱長(zhǎng)軍發(fā)現(xiàn),“去行政化”讓學(xué)校在用人上有了更多的自主權(quán)。一大批年紀(jì)輕、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的年輕教師,順利走上了管理崗位。如今,鎮(zhèn)原縣各校(園)班子成員均年齡40.5歲,干部梯隊(duì)初步形成。

更大的變化,還是來(lái)自教師隊(duì)伍。俱長(zhǎng)軍介紹,改革后,全校教師精神面貌煥然一新。在崗位聘任、績(jī)效管理兩項(xiàng)考核指揮棒引導(dǎo)下,教師們紛紛從教輔崗、后勤崗回流到一線(xiàn)教學(xué)崗,提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),勇創(chuàng)新、爭(zhēng)上游。

“靜待花開(kāi)”四個(gè)大字,立在了鎮(zhèn)原縣南區(qū)小學(xué)教學(xué)樓頂。擔(dān)任10年校長(zhǎng)的席衛(wèi)權(quán)說(shuō),學(xué)校九成生源來(lái)自農(nóng)村,三分之一是留守兒童。改革后,教師們積極被充分調(diào)動(dòng),在教書(shū)育人上投入了更多精力、花費(fèi)了更多心思,體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化藝術(shù)節(jié)、讀書(shū)節(jié)、科技節(jié)搞了起來(lái),學(xué)校社團(tuán)從1個(gè)增加到25個(gè),個(gè)個(gè)火爆,孩子們課外生活豐富多彩。今年上半年,學(xué)校的3個(gè)學(xué)生還到重慶參加了無(wú)人機(jī)操控大賽,獲得了名次。“這擱以前,師生都不敢想。”席衛(wèi)權(quán)說(shuō)。

“經(jīng)過(guò)三年四項(xiàng)制度的深化改革,鎮(zhèn)原縣教師隊(duì)伍活力明顯增強(qiáng),教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,我們下一步將推動(dòng)改革舉措進(jìn)入常態(tài)化落實(shí)、制度化管理、全員化參與的軌道上,重塑教育強(qiáng)縣。”鎮(zhèn)原縣委書(shū)記陳磊對(duì)記者說(shuō)。

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